“各位求职朋友们大家好，今天我们带大家走进江西聚通半导体科技有限公司，实地探访该企业的文化长廊、无尘车间、员工宿舍，为大家详细介绍岗位要求、薪资待遇和工作环境……”镜头前，市“5+2”就业之家的工作人员边走边讲，将企业生产场景、食宿条件等逐一清晰呈现。面对直播间里“薪资多少？”“年龄有要求吗？”“要不要上夜班？”等提问，主播实时答疑、互动火热。这是我市“5+2”就业之家常态化开展“直播进企”服务的鲜活现场，也是我市用心用情护航民生就业的生动缩影。

市“5+2”就业之家工作人员正在企业进行直播探岗。

近年来，市“5+2”就业之家跳出传统人社服务的“窗口模式”，立足企业用工、群众求职的真实需求，通过专场帮扶、直播带岗、一对一便民服务等多元化举措，把岗位信息、完整服务送到求职者的家门口和心坎上，彻底打通就业服务“最后一公里”，让求职就业从“跑断腿”变成了“零距离”。

“我们希望当好企业与求职者之间的桥梁，让每一位有就业意愿的人都能找到合适岗位，对于特殊群体更要进行帮扶。”市“5+2”就业之家市场科科长余乐城表示。市“5+2”就业之家通过联动高校举办联合专场招聘会，推动优质岗位与高校人才精准对接，每月开展数场“送岗进社区”小型精品招聘会，每次会组织10家左右企业到场，把岗位送到居民家楼下。而针对退役军人、军嫂警嫂、残疾人等特殊群体，就业之家会量身打造专场招聘活动，针对性开展特殊群体就业帮扶行动。珠山区“5+2”就业之家就曾成功推动残疾人与陶瓷小店精准对接，助力5名残疾人实现就近就业，用瓷都特色产业为特殊群体点亮就业希望。

走进市“5+2”就业之家，记者看到这里划分了招聘区、直播带岗区、政策咨询区等多个功能区，并配备智能业务办理一体机，提供求职登记、企业招聘、就业指导、政策兑现等一站式服务。不远处，还有一面挂满了企业招聘信息的玻璃墙，市“5+2”就业之家工作人员付燕告诉记者，“这面招聘墙24小时不打烊，就业服务全天候不中断。平时散步路过这里的市民从外面也能看到上面的信息。”

“直播进企”也是就业之家相对于传统就业渠道的一大特色。“我们每周都会开直播，有时候企业急缺人，我们就把直播间搬到企业去。”付燕说道，今天大家都外出进企探岗了。线上求职渠道除了参与直播间，求职者还可以通过手机端、电脑端登录“就业之家”小程序，实时查询岗位、投递简历、预约面试，足不出户实现“指尖就业”。“以前找工作要跑人才市场，现在手机点开小程序，景德镇的岗位一搜就出来，简历一键投递，太方便了。”正在学习操作“就业之家”小程序的求职者张女士感慨道。

据统计，全市紧扣城区15分钟就业服务圈、农村15公里就业服务网建设要求，科学布局点位，高质量建成150家“5+2就业之家”网点。截至4月20日，“5+2就业之家”平台在招岗位873个，招聘人数5704人，注册企业3458家，岗位涵盖陶瓷、电商、制造、文旅等重点行业。

就业是最大的民生。下一步，市“5+2”就业之家还将持续深化服务创新，聚焦企业用工刚需与群众就业期盼，以更暖心的服务和更高效的举措，持续擦亮瓷都就业服务品牌，为全市高质量发展提供坚实的人才支撑与民生保障。

（全媒体记者 吴哲慧 实习生 吴艺枫 文/图）